DOCENCIA

cátedra
organización
propuesta

INTRODUCCIÓN

Una Cátedra es, en sí misma, una organización – inserta en una compleja trama que la posibilita- que propone una mirada singular acerca de su objeto.

Esta Cátedra desde sus inicios -hace ya 20 años- considera a las organizaciones como construcciones humanas que- en mérito a tal rasgo- pueden y deben ser pensadas a partir del concurso de las “ciencias de lo humano”.

Nutriéndonos de los aportes de distintas disciplinas: sociología, psicología, antropología, comunicación y, reformulándolos a partir de la perspectiva organizacional, este espacio de enseñanza-aprendizaje propone una “inmersión” en las producciones teóricas a la vez que el desarrollo de la actitud investigativa.

La combinatoria de ambos aspectos procura: 

  • Objetivar las organizaciones
  • Aprehender la especificidad organizacional
  • Distinguir conceptos de procedimientos
  • Diferenciar lo singular de las características del genérico
  • Interpretar el sentido de las conductas y la dinámica organizacional
  • ¿Para qué? Para actuar, diagnosticar, definir rumbos, evaluar y tomar decisiones.

Las distintas unidades temáticas se internan en los grandes temas del presente y de la historia: el poder, la conducción, el conflicto, la cultura, la comunicación, la Ley; actualizados desde la perspectiva organizaciona

 Lic. Jorgelina Aglamisis